職位列表
人力資源薪酬績效主管/經理
1人
貴州省
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畢節地區
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七星關區
2023-04-17
工作地點： 貴州省
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畢節地區
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七星關區
所屬部門： 人才招聘
工作年限： 1-3年
學歷： 本科
招聘人數： 1
1.協助部門總經理完成部門各項工作的開展，根據公司對薪酬和績效管理的要求，制定薪酬與績效評價體系，組織實施薪酬與績效管理以及其他人力資源管理政策，提升組織績效，完善人力資源管理流程；
2.根據工資總額及下屬子公司的經營特點，匯同相關部門編制工資總額和下屬子公司工資總額分解方案，定期開展工資總額預清算工作；
3.負責起草總部薪酬管理制度，開展薪酬體系設計和薪酬規范管理工作，制定和修訂總部員工收入分配方案及指導下屬子公司修訂薪酬方案，并監督實施；
4.負責起草總部績效管理制度、開展績效體系設計和績效規范管理工作，指導下屬子公司修訂績效管理方案，并監督實施；
5.根據薪酬管理制度，負責組織總部員工薪酬福利、績效獎金等的核算、發放；
6.負責總部績效管理日常操作業務，組織績效評價工作的定期開展；
7.參與下屬子公司高層人員的考核工作，收集、整理公司中層以上管理人員、下屬子公司高級管理人員年度考評相關資料；
8.協助人力資源部（副）總經理指導下屬子公司開展勞動、人事、分配、考核、培養制度修正工作，制定修正框架，審核修正方案，并對實施過程中出現的問題進行指導；
9.負責和外部薪酬調查機構的溝通接洽，跟進外部合作項目，評估外部機構合作效果；
10.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.最低學歷：本科及以上；
2.年齡要求：24-35；
3.專業要求：人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業；
4.行業背景：礦產能源、地產、金融行業經驗優先；
5.工作經歷： 5 年以上相關工作經驗， 3 年以上同等職位工作經驗；
6.職業資格證書：企業人力資源管理師資格證書；
7.專業知識：人力資源管理理論知識、薪酬與績效管理理論、人力資源相關政策法規、國家有關政策法規等。
專業技能/能力：
1.熟悉薪酬模型與薪酬體系設計程序、方法；
2.熟悉各種績效評價方法及適用情形；
3.熟悉績效管理體系搭建程序，并能有效推動流程實施；
4.針對薪酬與績效體系搭建過程中的問題與矛盾有嫻熟的處理技巧；
5.熟煉使用電子表格，掌握常用辦公軟件和公司信息化系統的使用。
職業素養：
具有較強的學習理解能力、分析判斷能力、數字運用能力、邏輯思維能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力，以及表達能力和數據分析能力，辦事認真細心、有責任感，具備良好的保密意識。
其他要求：
能適應短期出差。
簡歷投遞：1111@qq.com
礦產機電副總工程師
10人
貴州省
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畢節地區
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七星關區
2023-04-17
工作地點： 貴州省
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畢節地區
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七星關區
所屬部門： 人才招聘
工作年限： 1-3年
學歷： 本科
招聘人數： 10
1. 貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、技術規范，嚴格執行公司、煤礦生產管理制度；
2.協助機電副礦長抓好全礦機電運輸管理工作；組織編制、審查機電運輸相關管理制度、方案設計、技術標準、安全技術措施、預算、材料計劃、用電計劃等工作；
3.主持制定礦井機電運輸中長期發展規劃和年、季、月工作計劃和檢修計劃；
4.主持編制、審查礦井水平、采區、工作面等機電運輸提升設備選型，供電、提升設計，負責機電技術資料的管理和上報工作；
5.協助機電副礦長檢查綜采工作面“兩采一準”準備班的機電檢修工作；主持礦井機電運輸安全生產標準化考核評比工作；
6.參與機電運輸事故調查、分析、處理，制定防范措施；
7.主持編制礦井年度大修、節假日檢修、“雨季三防”等重點工作計劃；經常深入井下現場，排查、消除事故隱患，完成公司規定的下井和帶班次數；
8.負責機電運輸員工的安全技術培訓工作，積極推廣使用新技術、新工藝、新裝備、新材料；
9.完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.年齡：28-50周歲；
2.學歷：中專及以上學歷，煤礦機電、機械相關專業畢業；
3.工作經驗：有3年以上煤礦機電工程師工作經歷和管理經驗；
4.技能要求：能夠獨立對機電設備的選型、安裝、計劃及季節性防范措施的編制，審核并組織實施。
薪酬福利：
16-18萬/年，繳納五險、生活補貼、節假日紅包等。
簡歷投遞：1111@qq.com
能源礦產安全技術人員
10人
貴州省
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畢節地區
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七星關區
2023-04-17
工作地點： 貴州省
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畢節地區
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七星關區
所屬部門： 人才招聘
工作年限： 1-3年
學歷： 本科
招聘人數： 10
1. 在安全副礦長的領導下，對本礦安全管理、安全培訓工作負責；
2.認真貫徹執行各級部門和公司有關安全工作的指令、指示、決定；
3.組織開展安全管理、安全檢查，抓好全礦井上、下安全生產日常管理工作；
4.負責做好各級部門的安全檢查準備、陪同工作，抓好隱患排查，督促隱患整改，做好銷號閉合管理，同時對上級部門提出的安全隱患追蹤銷號；
5.負責與公司安全部門銜接、匯報安全工作，傳達貫徹安全會議精神；
6.負責安全科的工作安排和管理，做好礦井安全工作調度；組織對“一通三防”等重點工程實施的檢查，抽查其真實性；深入現場，嚴查隱患，狠反“三違”，了解和掌握礦井安全動態；
7.負責對地面安全用電、防火、防雷電等安全措施落實情況的檢查，并督促隱患整改；對地面工業設施、辦公場所、員工宿舍、礦區道路、山體滑坡等進行安全檢查，及時消除安全隱患；
8.堅持原則，秉公執法。發生事故及時趕赴現場勘查、調查，按照“四不放過”的原則追查分析，提出針對性措施和處理意見，對煤礦事故進行統計；
9.參加煤礦安全工作相關會議，安全技術文件審查。定期組織本科室人員貫徹學習煤礦安全生產方針政策，安全管理知識；
10.做好煤礦安全宣傳，職工安全培訓工作；自覺遵守各項規章制度和勞動紀律，完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1.年齡：25-50周歲；
2.學歷：中專及以上學歷，煤礦通風、安全管理、煤礦開采相關專業畢業；
3.工作經驗：具有3年礦上安全相關工作經驗；
4.技能要求：熟悉煤礦生產工藝流程，掌握煤礦安全知識、計算機操作等。
薪酬福利：
7-10萬元/年，繳納五險、生活補貼、節假日紅包等。
簡歷投遞：1111@qq.com
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